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这个天下太猖狂，耗子给猫当伴娘。这个六月最搞笑段子，莫过于那条“求职被确诊弱智”的新闻：

一个凡俗打工东说念主去一家普通公司恳求一个寻常岗亭，却被条款答一份英文智商测试题。

打工东说念主七手八脚，交卷之后系统反映：您的智商不高，无法胜任职责。

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网友们齐想欠亨，纵令口试者智商低，那出题的脑子就平淡？

干脆，什么锅配什么盖，相互包容一下啦。

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可惜雇主和HR并不这样想。事实上，寰宇有太多公司心疼改动，口试时屡极端招，纯熟祖先八代，探寻守秘秉性。

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你本来想找个公司当韭菜，一进公司大门才发现，这里是热情问题护士处、东说念主生西席小课堂、生人PUA修罗场……

又是一年毕业季，求职者们又会有新的奇遇。外出前听听前辈的故事，以后不管碰到什么仙葩，齐能无间爱这个天下了。

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淌若你身边有应届生，你会发现，他们求职时经常心爱国企、大厂、银行。想不想知说念，相对保守的银行体系，口试时出什么题？

凭据口试者们孝敬的府上，交行某支行曾问口试者，想不想成婚——这事是想不想的问题么？

工行某支行曾条款：来个形象展示或才艺饰演——学乐器的吃大亏了，会舞蹈和说相声的后天不良。

建行某支行下问：你认为我方是《西纪行》里的谁——这可不好说，咱们想当沙梵衲，靠三句话混个编制，您不乐意吧？

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最绝的是中行：

唐王要西天取经，在西天开荒作事处，请给与两个奴婢——选项包括白龙马、白骨精、牛魔王、二郎神等。

不知说念该如何作答，只弄昭着了一件事：银行系统的东说念主，可能齐爱看《西纪行》。

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以上问题，属于“极其旧例”实验，淌若你口试大厂或着名外企，那问题难度就高多了，包括但不限于：

纽约有若干红绿灯？

上个月麦当劳卖出去若干瓶辣椒酱？

蝙蝠侠和超东说念主打架，你若何介入？

给你30秒和马云独处，若何让他记着你？

把你缩成一支铅笔的大小，放进卷笔刀，你如何出去？

绝世好题，真的会谢。

可这又算什么呢？望望网友们的经历，那真实只消你想不到，莫得HR问不到。

有个历史系的一又友辞职高口试，被磋商“会不会陕北腰饱读”。

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有科罚系同学毕业后去机械公司口试，被问会不会开挖掘机。

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有个成齐的密斯应聘销售司理，被要乞降竞争一说念打麻将，以纯熟“品质和主意”。

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还有这种“你陪我整夜，我送你去找媳妇”的故事，每一句话齐是坑。

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有崩溃的求职者晒出笔试卷子，吃瓜各人给不出正确谜底：

职工入职后能否承诺，每天宝石作念俯卧撑、洗凉水澡、冬泳？

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在XX分钟内答完听说中的才略试题：

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专家一说念来画画：请画一棵苹果树——

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请在这些标识上画画：

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效力评述区炸出一堆神恢复：

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把这些齐看完，再听到有东说念主说，口试运营岗亭，需要填数独、转魔方；口试文员，需要作念函数，你就心如止水了。

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然而听说有东说念主因为血型被拒，也曾会心态炸裂。

没错，这年初求职，HR还会问你：生辰哪天？属龙属猪？什么血型？三围若干？太阳星座是啥？上涨星座不知说念我帮你查查……

是以被拒时也多了些哲学的情理：

雇主属鸡你属狗，属相犯冲；

上涨星座是金牛，不够有活力；

三围看起来“不够健康”，不合适去雇主的别墅值夜班；

A型血太千里闷/B型血太积极/AB型血太翻云覆雨……

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比较以上仙葩问题，发烧情测试的公司是最没创意的。就算进公司前热情健康，职责之后如何可能平淡？齐打工了，谁能不疯啊。

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诚然，把口试题目答到圆善的也有。有网友就说，我方口试时，卷子上竟然有学而想奥数题，TA惶恐地发了一又友圈，10分钟后，一个三年事学霸的姆妈发来正确谜底。

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天下上最聪颖的东说念主，果然是母亲，万能。

仅仅她们时常大于35岁，没履历求职。

可惜了。

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求职实难，可资深打工东说念主们会告诉职场新东说念主：求职仅仅打工路上简便的一关，在任的日子，才是次第维艰每一天。

十里侘傺半里平，天下上莫得平坦的打工之路。其实职责时常没什么难度，可雇主、客户、HR会偶尔搞点事情，帮你开启Hard东说念主生。

前几天，万达上了热搜，说是6月5日那天，集团一职工在吃午饭时玩手机，被里面通报。

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音问一出，如同往茅坑里扔石头，激起了众怒。

“午餐时间不可玩手机，上班时手机就能玩了？”

“不执功绩却执职工科罚，危急信号，药丸药丸。“

“身为讼师，我负株连地告诉你们，这是骚扰职工阴私。”

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没过几天，专家就懒得提这事了，因为在网上，访佛事件太多了：

不许职工午休时趴桌子，不许公司内出现桶装水。

不允许职工上茅厕时间过长，皇冠新版源码唯恐专家过度占用专家资源。

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为了接济职责心绪，素质正能量，合座职工每天8:30前到总群请安晨安。

辅导不心爱我方加班，每次加班齐需要合座职工的追随。

还有条款职工私费蹦野迪的，发现职工漏接董事长电话一次罚金一万的，室温不够32度不许开空调的……

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这些还仅仅黔驴技穷，小视团队里面有小伙伴爆料，说我方上一家公司的雇主才叫绝绝子。

那位ex雇主有个普通的爱好，心爱和女性职工交心，会聊天的女职工拿格式十分快。在雇主的饱读动下，公司不少密斯入职后齐变得纯真清明。

公司开年会，雇主会把只身女孩叫到身边，探讨公司大事，磋商下层穷苦，每达成一个话题就拍一拍密斯们的大腿，以资饱读动。

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和大龄女性职工对话时，雇主老是屈己从人，理论语是“唉，你这不行啊”，“我真替你慌乱，你离开我可如何办。”

于是公司大龄女职工无数烦燥，认为我方一无是处，不仅职责不行，就连大腿也不行。

离职之后，专家才听说了PUA这词。

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才发现职责之是以格外粗重，是因为辅导的PUA玩得花：

承诺原始股，饱读动职工加班不拿工资；

每天变相东说念主身膺惩，让职工合计我方不行；

给职工贴标签，让你发现正本我方不配……

制定一些仙葩端正，不是因为雇主脑子瓦特了，而是为了更好地收尾职工，齐是套路。

上班难，难于上苍天。上班比求职难多了。

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虽说求职难，在任更难，可殊不知，离职这件事，才是难上加难，玄之又玄。

这天下上最令打工东说念主心碎的事之一，即是尴尬其妙被裁人。昨天为公司当牛作念马加班到凌晨四点，第二天起义起床昂然为客户牵马坠镫，效力刚到公司就被HR请去喝茶：

“您未来无用来上班了。”

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好天轰隆。打工东说念主扪心自问：是我那里作念得不好，也曾摸鱼时被录像头拍了个正着？

有东说念主可能仅仅喝了一瓶可乐就没了职责——这个公司的雇主辞谢职工喝可乐。

一个优秀的打算，不会写案牍，就莫得履历捧住饭碗。

在线西席公司的会议室小妹，形体纤细，左右说莫得合适她尺码的工服，让她走东说念主。

有东说念主职责过于崇拜，很少和共事们一说念玩耍。HR认定此职工秉性孤介，短缺团队精神，就不让TA过试用期。

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至于那种盖雇主风头的职工，险些是大逆不说念。有网友孝敬案例：某深圳雇主，一直想生犬子，可惜连生三胎，齐是妮儿。

雇主嘤嘤嘤之时，恰逢某职工家喜得双胞胎犬子。雇主怒不可遏，说职工抢走了我方生犬子的运说念，坐窝裁掉了这个新爸爸。

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但愿阿谁被裁掉的爸爸能尽快找到职责，不要让双胞胎断奶。

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评述区估量，阿谁雇主可能是个疯批。淌若是这样，那倒可堪喜跃。淌若雇主澄澈地知说念我方在干嘛，那才令东说念主心寒。

有篇新闻拜谒里说，某职工曾在一年半之内被归并个公司裁掉两次。第一次被裁后半个月，HR就给打电话，说公司缺东说念主，让TA再行入职。

这位职工带着信任且归职责，没意象才过半年，疫情来了。公司嗷嗷哭穷，又裁了TA一次。

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齐说有志气的打工东说念主毫不会招之即来，可靠近活命，志气算什么？

而老本的原则是，暂时用不上的职工齐是垃圾。

我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

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求职难、在任难，离职难，这话年年有东说念主说。然而本年，职责愈加贵重。

前几天堂度统计局发布数据：本年5月份，16-24岁后生东说念主中，参加到劳能源商场的东说念主数约3300多万，其中或者有600多万尚在求职。

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这还仅仅后生东说念主的数据，恬逸的中年东说念主数目不敢遐想。

微博上，到处是求职崩溃的信息。

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有年青密斯恬逸后摆地摊，一天卖出五块钱苦难失声。

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也有年近六十的老父亲背着孩子，全网遍寻膂力活。

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看到这些信息，你又会合计，领有一份职责着实是时期的红运鹅。

上班诚然不欢喜，但只消职责一天，就不错寂寥一天，不错养儿养老、奉养兴致爱好，无用回梓乡，有契机望望天下真大。

这样想着，吐槽之后，也曾得好好职责。莫得职责，解放无意更少，而俯首的时间或者更多。

打工东说念主，打工魂，打工东说念主是东说念主上东说念主。家东说念主们，且干且艳羡。

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